A interrupção dos negócios e o pedágio financeiro causado pelo COVID-19 forçaram muitas empresas a deixar seus funcionários. Demissões nunca são um cenário fácil de lidar, mas o quão bem elas são tratadas varia muito. Sempre há a possibilidade de um funcionário demitido decidir retaliar e sair com propriedade intelectual corporativa privada ou outros dados confidenciais.
Por isso, é preciso investir tempo no planejamento adequado para essa situação infeliz. Mas de que forma é possÃvel garantir que os dados não saiam pela porta junto com um funcionário?
Confira 10 recomendações para manter o processo de dispensa seguro.
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